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? ? 2018年的冬天，我有幸成為堯柏環保科技工程有限公司的一員。記得剛接到公司面試通知的時候，我的腦海里曾涌現出過無數個疑問：公司概況如何？規模有多大？發展前途又是怎樣？……這所有的疑問在我正式進入公司的那一刻便有了答案。
? ? 進入公司的那天，我看到同事們臉上都洋溢著自信，它起于公司領導對員工無微不至的關懷，源于公司全體員工的團結努力、共同向上的精神品質。正是這種積極向上的精神品質，使我莫名感覺到，成為堯柏環保的一員是件多么令人自豪的事情，這種油然而生的自豪感讓我把自身的成長與公司的發展緊緊地聯系在了一起。
? ? 公司規定每有新員工加入，都必須經過專業培訓才可以上崗作業。培訓新員工的過程，也是對公司全方位了解，認識企業文化，理解和融入公司的過程。在此過程中，可以使員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、熟悉工作程序和工作方法，以便盡快進入崗位角色。不知不覺中，時間過去已有將近5個月了，這5個月以來我對公司也有了深入透徹的了解，并對今后的我提出以下幾點小要求：一是我們要正確認識到自己。有句俗語曾說，人最大的敵人就是自己本身。進入公司首先就必須認清自己，時刻保持謙恭的姿態去對待身邊的同事及工作，理清自身優勢與劣勢，對待優勢始終保持低調和謙虛，對待劣勢通過不斷向領導學習、同事請教及自己探索，彌補不足，早日將劣勢轉化為優勢。二是要善于觀察和發問。在一個新的環境中，所有的一切都是茫然的，這時就需要多聽別人的意見，不懂就問，在詢問和探索中不斷總結，這樣才有助于我們更好更快地融入集體。三是要擺正心態。態度決定一切，工作中有煩惱是再正常不過的事兒了，但當煩惱出現時，第一時間想出行之有效的辦法解決它才是最重要的。四是想要成功就要丟掉不切實際的幻想，踏踏實實從最基本的工作做起，拋棄好高騖遠的心態。什么都想學，什么都想做，就很可能意味著到頭來什么都不精通，做工作就需要努力鉆進去，在繁瑣中理順關系，逐漸地困難便會迎刃而解。
? ? 我認為，能夠成為海創的一份子，是我的驕傲。我也將以海創作為自身發展的平臺，勤勤懇懇，努力工作，踏踏實實地去做好每一件事，為公司今后的發展貢獻出自己的力量。
