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2020年7月，我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的海川工程。在公司實習的四個多月的時間中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能在海創成立十八周年之際，成為海創的新進職員，深感榮幸!
回想進入公司之初，公司便為所有新進員工開展了為期一周的集中培訓，不僅有公司文化制度、產業技術知識等方面的介紹，還外請了大學教授、心理專家開展了講座。在這一周的培訓中，我學到了很多大學未曾接觸過的新知識。公司對我來說是一個區別于以往的新環境，所接觸的任何事物一切都是新的，這也使我感受到了很大的壓力，或許這就是從學生到社會后角色轉換的不適感。
在經過四個月的實習，我深刻感受到了公司給予每個員工的關心。公司為每位新進員工制定了詳細的培訓計劃和清晰的發展規劃。海創集團的發展目標宏偉而長遠，集團的發展為我們每個人創造了良好的發展平臺，我相信我有能力把握機遇，在海創發展的浪潮中奮勇向前。同時我也深信只要有目標，路就不會消失。今后我將不斷加強日常學習，提高工作能力。
一是工作要謹慎負責，在項目開工前，認真審圖，掌握設計圖紙的有關規定，熟悉合同文本和客戶要求。對難以解決的問題做到及時匯報。
二是要持續加強學習，提高業務能力。業務能力是應對工作中各種問題的一種重要特質，是一個合格設計員的必備能力。作為一名年輕的設計者，我熱愛這份工作，也喜歡這個專業，今后我將在工作中不斷積累、不斷研究，爭取早日成為一名稱職的設計人員。
三是勤于思考，勇于創新。創新是發展的第一動力，隨著環保力度的加大，原有的部分工藝需要優化或者轉型，這是機遇也是挑戰，在困難中實現彎道超車是從跟跑變成領跑的重要手段，只有不斷地創新企業才能常青。
櫛風沐雨經磨礪，行遠自邇再登攀。相信在未來我們海創人將用努力的汗水與勃發的精神，不負重托、不辱使命，為掀開環保產業新篇章砥礪奮進。
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